□ 南京日报/紫金山新闻记者 张希

通讯员 王强 毛欣悦

(相关资料图)

6月17日上午，江宁开发区重大项目集中签约暨竣工投产活动举行，现场签约项目16个，总投资245亿元；竣工投产项目20个，预计建成达产后将形成年产值约400亿元。

江宁开发区管委会主任王爱军表示，这场活动是江宁开发区贯彻“产业强市”行动计划的重要举措，也是园区人为江宁开发区建区31周年送上的沉甸甸“礼物”。历史的长河波澜壮阔，一代又一代人接续奋斗创造了今天的江宁开发区。立足当下，着眼未来，江宁开发区再次启程，奔跑在“新十年”的征途上！

招商引资月月争先，“赛马”跑出“非常速度”

当天活动中，总投资245亿元的16个项目签约，包括总部研发项目6个、先进制造业项目8个、产业生态战略合作项目2个，涉及高端智能装备、软件和信息服务、新能源、集成电路、生物医药、人工智能等领域。

为了服务国家长三角一体化发展战略，中建五局第一建设有限公司将总部从东北整体迁至江宁开发区，经营区域覆盖东三省、华东区域。中建五局第一建设有限公司党委书记、董事长廖祥兵说：“选址前，我们进行了详细调研，最终相中了江宁开发区雄厚的产业实力和优越的营商环境。未来我们将立足江宁，积极投身大美江苏建设。预计三年内将实现营业额超百亿元，利税超亿元。”

江宁开发区相关负责人测算，随着这批16个签约项目的建成达产，园区将新增就业岗位4660个，每年新增产值118亿元以上。

今年以来，江宁开发区犹如一匹“赛马”，奔驰在市、区“五拼五比晒五榜 勠力同心促发展”“五拼五比月月赛 敢为善为当标兵”等赛道上。园区以“大抓产业、大抓招商、大抓项目”为手段，以“争先当示范”为目标，在全市“拼经济”的竞赛中始终处于“第一方阵”。预计今年上半年，完成实际利用外资、实际投资总额、亿元以上项目签约数、签约项目投资总额等重点指标均能实现“双过半”，为南京产业强市建设添动力、强信心。

重大项目马不停蹄，成立专班“非常调度”

活动中，还有20个产业项目竣工投产，预计建成达产后将形成约400亿元的年产值。企业表示，项目能按时竣工投产，离不开江宁开发区一直以来对产业大项目的“重点关注”“非常调度”。

南京国盛电子有限公司隶属中电科半导体材料有限公司。2021年，中电科半导体材料有限公司立项建设南京外延材料产业基地，投资40亿元，推动8—12英寸硅外延材料、SiC以及硅基氮化镓外延材料产业化。南京国盛电子有限公司总经理李国鹏说：“我们2022年5月正式开工，当年年底就完成主厂房封顶，今年5月完成主厂房洁净装修，6月初生产设备已陆续搬入进行调试。正是园区创新、务实、高效的工作精神和全方位的服务，保障了项目快速前行。”

南京泉峰科技有限公司是一家生产电动割草机、电锯等电动工具的龙头企业。活动当天，其年产1200万台电动工具的大项目正式投产。走进新工厂的立体化仓库，只见一台台机器人小车在轨道中快速行驶，它们不需要人工帮忙，自己就能拆装原材料，实现生产原料的自动出入库。南京泉峰科技有限公司副总经理刘义说：“项目按时投产，是企业和江宁开发区一起‘抢’出来的。园区专班工作人员贴身服务，解决了工人配备不足、物流运输不畅等多方面难题。”

“在园区的帮助下，我们的项目推进顺利，进度甚至还有所提前！”深圳市汇川技术股份有限公司副总裁付作军说。去年4月，汇川公司与园区签约，建设年产40万套（台）机器人及其配套产品项目。项目有三分之一办公场所是建好的，还有100多亩需要建设。付作军介绍，签约仅两个月后，员工就在开发区管委会的协调下搬进现成的办公室，边生产、边推进建设，当年就缴税4000多万元。“新建工程去年12月开工，园区专班对我们进行了全面保障，目前主体建筑封顶，预计12月投产。”他说。

走马江宁开发区的大项目建设工地，粤浦高标准厂房项目一期已部分竣工；恒立智能电动控制产品生产基地正在桩基施工……今年1—5月，园区70个省市区重大产业项目已开（复）工59个，开（复）工率84%。

为全力保障项目建设提速提效，江宁开发区成立重大产业项目推进工作领导小组，建立重大项目专班推进机制。江宁开发区投资促进局重大办负责人介绍，开发区规划资源和建设局、行政审批局等10个部门以及空港开发区、江苏软件园等6个平台的资源已被全面打通，工程建设报审过程中涉及的规划许可、施工图审查等重要环节均实现“集成”化处理，一批项目实现“拿地即开工”“竣工即投产”。

打破机制“天花板”，改革破题施“非常之策”

当前，全国各地纷纷加大力度比拼项目招引，全力推动经济指标稳步向好。如何确保经济发展“月月有成果，季季有收获”？江宁开发区认为，除了做强产业吸引力、做优营商软环境外，还需要锻造想干事、能干事的人才队伍。

今年江苏发展大会重启，5月19日当参会嘉宾抵达南京时，江宁开发区投资促进公司的30多名一线招商人员全部出动。“来的都是大咖，不好约，但大家发挥能动性，每个人都争取到了与嘉宾洽谈的机会，动作快的人3天见了20多个新客户。” 江宁开发区投资促进局局长张振透露。

人的能动性源自机制上的有效激励。为适应市场化、专业化招商引资要求，今年江宁开发区组建了投资促进公司。江宁开发区投资促进公司采取总经理负责制，管理层和工作人员实行聘任制。该公司最大的看点是，引入岗位聘用和竞争性选人用人机制，实行差异化考核和市场化激励，考核结果与薪酬奖金挂钩，全面提升以招商引资推动高质量发展的内生动力。

新的机制，催生了一套套新的工作标准。例如，省市区招商会被更充分挖掘，江宁开发区投资促进公司对招商人提要求：会务资源要变成招商资源；会务客户要变成现实客户；向嘉宾推介园区，将新客户变成潜在客户；成熟度高的在谈项目，要借力大会资源踢出“临门一脚”。

“这些年江宁开发区坚持在体制机制改革上先行示范，敢闯敢试。实践证明，唯有坚持深化改革才能在阔步前行中蓄力聚力，唯有坚持创新思变才能在狭路争锋中冲出重围！”江宁开发区相关负责人表示。

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